Migración y trabajo en Chile.

Derribando mitos asociados a los procesos de incorporación laboral en personas migrantes

Autores/as

  • Esteban Bakx Bermúdez

DOI:

https://doi.org/10.7764/rts.92.1-16

Resumen

Chile, en las últimas décadas, ha sido un foco de atracción de flujos migratorios provenientes de diferentes partes del mundo. Los principales motivos de esta migración, se deben al interés que los extranjeros poseen de buscar mejores expectativas laborales en el país. En este contexto, el presente artículo busca develar que los procesos de búsqueda y de incorporación laboral de personas migrantes están siendo obstaculizados hoy en día por la existencia de ciertos mitos, generados producto del desconocimiento existente tanto por parte del mundo empresarial como por los propios trabajadores migrantes sobre sus deberes y derechos laborales. El artículo busca derribar dichos mitos entregando argumentos y análisis basados en cuerpos legales y estudios atingentes al tema, para así fomentar la incorporación laboral migrante de forma regular, segura y ordenada. Finalmente, se aportan ciertas recomendaciones desde el rol del Trabajo Social, con el objeto de contribuir a la temática en cuestión

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Esteban Bakx Bermúdez

Esteban Bakx Bermúdez
Área de Desarrollo Familiar Programa de Interculturalidad Municipalidad de La Reina. Av. Alcalde Fernando Castillo Velasco
9750, La Reina, Chile, mail: ebakx@mlareina.cl

Descargas

Publicado

2019-07-17

Número

Núm. 92 (2017): Trabajo Social y Migración. Diciembre

Sección

Artículos científicos

Licencia

Privacidad y confidencialidad  
La Revista Trabajo Social asume que la privacidad y confidencialidad de la información proveniente de investigaciones a publicar se ha cumplido previamente a través del requisito de ser evaluada por el respectivo Comité de Ética, quedando claramente estipulado el procedimiento utilizado para obtener el consentimiento informado; de este modo existe constancia que se aseguró el anonimato y la confidencialidad de las personas involucradas en la investigación. Este es un requisito que debe estar indicado en el artículo en forma explícita.  Asimismo, el editor, el comité editorial y pares evaluadores mantienen estricta privacidad respecto de la información sobre los manuscritos, la recepción, el contenido, el estado en el proceso de revisión, las críticas u observaciones de los revisores o destino final.  Por lo tanto, el Equipo Editorial y revisores de la Revista Trabajo Social se comprometen a respetar los derechos de autor.  Los manuscritos seleccionados y publicados serán de propiedad de la Revista, a menos que el autor principal remita por escrito la decisión de retirar el artículo para su publicación.  
 
Conflictos de interés  
Existe conflicto de intereses cuando un autor (o institución del autor), revisor, o editor tiene relaciones personales o financieras que influyen inapropiadamente sus acciones (esas relaciones son también conocidas como dos compromisos, donde compiten intereses o lealtades). No todas las relaciones representan cierto conflicto de interés. Por otro lado, el potencial de conflicto de intereses puede existir independientemente de si un individuo cree que la relación afecta su juicio científico.  La Revista Trabajo Social solicita a los autores la declaración explícita de la existencia de posibles conflictos de interés. Los autores deben incorporarlo en el capítulo Agradecimientos, ubicado previamente al de Bibliografía.  En caso de existir conflictos de interés con algún par evaluador, el autor que presente un nuevo artículo tendrá la oportunidad de informar en la plataforma virtual el nombre de la persona que no desea que participe en el arbitraje. Esta información será manejada en forma estrictamente confidencial.
 
El Equipo Editorial se reservan el derecho a publicar la información divulgada por los autores acerca de posibles conflictos.
 
Derechos de autor 
Al momento de aceptar la publicación de sus artículos en Revista Trabajo Social, se entenderá que los autores ceden a ésta los derechos respectivos. 
 
Normas de presentación de artículos 
Los artículos que se propongan para su publicación en Revista Trabajo Social, deberán ser originales y no publicados en otra revista. 
La presentación de los artículos debe contemplar el formato descrito en las Directrices para  autores.