Estrés y el burnout como riesgos en los escenarios laborales después de la emergencia: conceptualizaciones y ejes de análisis para la gestión preventiva en las organizaciones
DOI:
https://doi.org/10.7764/rts.78.37-48Palabras clave:
estrés ocupacional y burnout, organizaciones, trabajo, desastreResumen
Este artículo examinar las bases psicosociales del estrés y el burnout en el trabajo, enfatizando el papel que en su origen o contención juegan las organizaciones, entendidas como sistemas socia- les que ofrecen a las personas escenarios para el desempeño de roles, identidades, así como de significación personal. Todo lo anterior, en busca de argumentaciones que ayuden a comprender el mundo del trabajo no sólo como un escenario más para la vivencia de crisis y desastre, sino también como un lugar que puede afrecer oportunidades para la recuperación y el desarrollo personal de los trabajadores.
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Publicado
2020-08-13
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Artículos científicos
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